大龄未育,面试时直接带了老公的不育证明,这明明是苦啊

好无语啊!
今天又被微博上一个女生的经历震惊了!
因为害怕面试官担心她大龄已婚未育 , 她面试的时候直接带了老公的不育证明!
大龄未育,面试时直接带了老公的不育证明,这明明是苦啊
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转述这个故事的博主还评价这个姐姐太酷了!
说真的羊看到这个评价都要裂开了!
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现在的女生都被pua到这种程度了么?
已婚未育为了找工作自曝隐私 , 被逼着用这种奇葩方式证明自己不会休产假 , 这哪里酷了?这明明是苦啊!
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本来生育是个人选择 , 成为母亲 , 也是一种幸福 。
但落实到现实中 , 女性在生育这件事上前前后后会遇到各种烦心事 。
已经超出了个人可以主动选择的范畴 。
不知道大家有没有听说过一个词:母职惩罚 。
就是说的这种被动付出和受苦 。
就像上面这个姐姐 , 大龄未育 , 如果想要孩子 , 老公不育就已经很惨了 , 还要带着不育证明自曝隐私 , 真是惨上加惨!
而这种不顾及尊严的自证逻辑说明了啥?
那就是身为女性 , 不管你的婚恋观 , 生育观 , 职业观如何 , 都难免被母职这个隐性的标签惩罚一下 。
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没对象是性格孤癖
入职被问二胎
母职惩罚的第一步是生育歧视 。
啥是生育歧视 , 简单来说就是不管你生不生孩子 , 你都不被看好 。
前几天羊不是写了热依扎拿奖后感谢月嫂 , 感叹女明星当妈后平衡工作很难吗?
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下面很多人留言分享自己奇葩的职场遭遇 。
如果一个女生到了30岁还未婚未育 , 她会遭遇各种不公和歧视 。
比如容易被hr默认为即将结婚生娃的潜在对象 。
问男朋友的职业 , 对象条件稍微好一点还会被阴阳怪气 。
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又或者是直接在面试的时候问你什么时候要小孩 。
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看你的年龄超过了30岁 , 会问孩子几岁了?问为什么不结婚 , 有没有男朋友?
如果没有男朋友 , 一边怀疑你有闪婚休产假的风险 , 一边怀疑你单身是因为性格孤癖?脑子有病 。
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即使过了层层面试 , 能力OK , 只要是年龄到了但没结婚 , 就不可以 。
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真的是救命啊!各种奇葩狗血的故事 , 羊都要看????了 。
明明单身好多年 , 但是一入职 , 要被hr和老板陪着做体检 。
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因为不想当着hr的面出柜 , 被逼着说很多谎话 。
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不只是hr和公司这样 , 之前还有女员工吐槽女生因为结婚生子 , 让公司不敢招聘女员工的 。
张口闭口就是公司成本大 , 请问公司是你家的吗?????
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有些女生还会被精英主义洗脑 , 你找工作不顺利 , 那就是你能力不行 。
真是吃人不吐骨头 。
难道每个人出生就是大佬吗?
想要生育的普通女性 , 就不配拥有工作吗?


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