而那些学历优秀 ， 工作经历出类拔萃的职业女性 ， 也会因为只是年纪到了 ， 就找不到合适的工作 。
招聘软件上很多离职找工作的大龄女性 ， 读了MBA ， 做到总监 ， 也找不到工作 ， 有的上一份工作还是两年前 。

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看到有女生被喊阿姨 ， 感觉已读不回都是被尊重了 。

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说来说去 ， 不管是歧视全职太太 ， 还是为难职业女性 。
都是因为「把女性放在生育这件事的框架内去讨论」 。
作为一个女性 ， 被迫和生育这件事强相关 ， 不管你个人做出怎样的选择 ， 生不生孩子 ， 都难免被不同的价值观来反复评判 ， 反复为难 。
被打压的女性价值
和对衰老的过度耻感
为啥女性想要找份工作这么难？
羊觉得最根本的原因是身为女性 ， 她们很难被赋予独立的价值 。
一直以来 ， 女性的价值被规训在婚恋 ， 生育 ， 养育 ， 照顾家人之内的 。
在这种情况下 ， 想要和男性一样在职场获得平等地位和机会 ， 真的真的是非常难 。
在外界赋予她们身上的价值里 ， 有一种隐性的排序 ， 付出、牺牲、贡献永远是第一位的 。
并且一旦她们实现自我价值中遇到困难后 ， 就会被鼓励去转变赛道 ， 去实现第一位的价值 。
就像很多女性是真的喜欢做全职妈妈吗？
不是的 。
是生育后职场之路太难走 ， 逼着她们回归了家庭 。

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而这一切 ， 从根本来说 ， 就是歧视女性 ， 不尊重女性多样化的价值 。
另外 ， 羊很想吐槽的另一个点是 ， 很多公司喜欢追求企业员工的年轻化 。
一方面是为了便于管理 ， 降低为生育女性付出的成本 。
另一方面 ， 简直就是赤裸裸的年轻崇拜！
年轻人更有想法 ， 年轻人不怕吃苦！

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真是算盘都被打烂了！
这一点上 ， 真的是不只针对女性 ， 也害惨了男性 。
男人35岁就找不到工作了 ， 但35岁真的是人生的黄金时期呀 。
说白了 ， 对年轻人赤裸裸的崇拜 ， 就是对衰来的过度耻感和恐惧 。
动不动就要年轻人 ， 不就是搞不定中年人 ， 也不敢面对老年人吗？

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最后 ， 羊想说 ， 职场女性不容易 ， 尤其是现在的环境下 ， 找工作更不容易 。
她们可以想出种种办法去应对hr的刁难 ， 但这并不意味着她们更强大 ， 更酷 。
只会更能说明她们是真正的弱势群体 ， 需要更多帮助 ， 也需要被支持去获得原本就属于她们的权利 。
【大龄未育，面试时直接带了老公的不育证明，这明明是苦啊】主动让渡自己的权利不是酷 ， 是苦 。

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