大龄未育，面试时直接带了老公的不育证明，这明明是苦啊( 二 ) _时尚生活

文章图片
也有女生，想要先把结婚生子这件事提前解决了再进公司。
可以说很会为公司考虑了，但也会遇到各种问题。
首当其冲的就是对女性职员的大龄歧视。
让我们来算一笔账，研究生毕业25岁，结婚生子就算用一年，那也是26岁。
如果说中间有复读，很可能26岁刚毕业。
一个26岁刚进入职场的女性，做基础的岗位，又有多少人愿意从0开始给机会，培养她？

文章图片
并且不同的hr和公司的偏好不同，他们的价值观和女性观也也不同。
有人认为女性的第一价值是母亲，是生育， 30+未婚未育一定会被以为应聘就是蹭产假。

文章图片
也有人认为女性的第一价值是工作和事业，那么生育过的女性，就是“不值钱” ，也不能创造价值。

文章图片
有的面试被pass了，都不知道自己卡在了哪里，而有的， hr简直是有大???? 。

文章图片
一线城市岗位，动不动就要花3k买断别人的生育权。

文章图片
当女生说自己不结婚生孩子，会有一堆人跳出来骂你极端女权，当你结婚生孩子，在职场上又会被淘汰，当你做家庭主妇，又会有人说你吃干饭。
身为女性最好有三头六臂，真的是大无语。
最后受苦的还是女性。

文章图片
并且这还只是第一步。
30+的女性
奶茶店宠物店都嫌弃
我们来继续算这笔账。
如果一个女生在读完硕士完成生育后再进入职场，那么至少是26岁步入职场。
只是工作4年，就到了30岁的门槛。

文章图片
这个时候她又不得不面临另一个问题。
大龄女员工很难找工作。
很多岗位将招聘年龄标注为30岁以下。
即使是技术门槛比较高，比较专业的工作也是如此。

文章图片
羊看到有hr分享自己的招聘经验，看简历先看年龄，年龄不过关的直接塞进垃圾桶。

文章图片
如果过了30岁，在简历筛选的第一步，就被pass了。

文章图片
如果是30+以后再换工作，待遇也好不到哪里去。
被hr称呼为阿姨。
就算是应聘奶茶店的阿姨，一听说年纪是30+ ，也不行。
啊，难道30+的女生做的奶茶不能喝？难道狗也嫌弃30+的女生？
咱就是一个不懂…
网上有很多30+女性分享自己的求职经历，遇到各种困难觉得自己的职场已经走到了尽头。
hr们怕职场女员工们被生育拖累，也怕她们被养育拖累。
30+的女性因为有了双胞胎，投简历基本石沉大海，无法换工作。

文章图片
还有公司怕女员工被背后的家庭拖累，觉得30岁的人开拓精神不足。
一味的追求工具人性价比，看不到现实中30岁的人才稍微有条件可以开始安居乐业的事实。

文章图片
羊真的忍不住想问面试官们是没有家人了么？

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：