逐次|为什么别人三年设计比你的五年设计还要好？如何提升?( 四 ) 技能|视觉|设计|文章|日程安排

所以，不管是3年还是5年的设计师，目前这个设计师泛滥的年代，我们其实已经可以抛开这个衡量数值，去将更多时间研究自己的设计能力与长板，这才是目前最应该考虑的。
我同样也去面试过很多公司，其实公司考虑也不单纯只是看年限，他们运用这个筛选器，也只是筛漏一些较为平庸，没有亮点的设计师；只要是你有能力并符合他们的工作需求，他们其实也很愿意找你聊聊，因为他们招聘的初衷和看中的，其实是你的能力能扛下他们公司多少事的问题，还有就是性价比。
04/如何正确提升设计师能力
说到提升能力，最离不开的其实是自律，设计师同样需要这两个字做日常支撑，随着设计年限的增加，很多设计师会出现麻痹与不痛不痒的状态，解决这种结果最好的办法就是定目标、定计划；目前设计圈内较为主流的提升方式就是按年做计划，当然还有按1000天做计划的，那更需要坚定的毅力了，我们当前还是先按年做参考。
【逐次|为什么别人三年设计比你的五年设计还要好？如何提升?】先说提升的方向，内容大致包含：软件提升、思维提升、创意提升、协作提升、解读提升、写作提升，这6个方面，我按照顺序依次来讲一下：

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1）软件提升
作为1-3年的设计师，软件是最基础的硬性刚需，不管是从事电商行业还是互联网行业，都需要足够的软件技能来支撑你的工作，软件方面大致有PS、AI、AE、C4D、PR、Sketch、principle、Axure、XD ，等主流软件。
2）思维提升
思维是指你对产品的理解能力、逻辑思维能力和洞察能力，这里面包含最重要的就是心理学和行为学的部分；因为在我们做产品时，最需要掌握和理解的就是用户同理心（心智模型）和行为惯性，你越是深刻的理解你的产品目标人群，你就越能做出合适的产品界面，包括配色。
3）创意提升
创意是由灵感组合的结果表现，其祭奠一定是大量的练习和浏览不同的设计风格而最终表现出来的，所以，想要拥有一个头脑风暴式的创意思路，是需要大量的沉淀练习基础和视野拓展的。
4）协作提升
协作是针对我们在日常工作岗位中与其他成员的协作能力，这其中也包含沟通、协调、效率问题，你的能力越高，见得越多，涉及的领域越光，你就越容易和其他成员对接需求；举个简单的例子，如果一名UI设计师懂前端代码，他就可以很好的将自己的视觉设计稿解释给前端开发，更强的会直接写出一个公式，这就是协作的优势。
5）解读能力
我们每日都几乎会接收到新的需求与大纲题材，理解材料和需求的能力就是解读能力，你的产品思维越丰富，见得越多，你的就容易理解需求与核心问题。
我还是举例表示一下，一份设计需求，要设计一个模态弹框的引导功能，如果是一名新手设计师，多少会需要二次对接需求；但如果是一名经验丰富的设计师，就会立马想到某产品中的这种类似手法，并理解当前的新需求。
6）写作能力
这里你可能会问，我们是画图的设计师，又不是写稿子的编辑，怎么还有写作能力？是的，这里的写作不是指让你写论文写稿子，而是让你写产品报告、产品功能说明、思维产出的能力，你的写作能力越优秀，你就越能写出精彩并具有缜密思维的产品文档，反之不然。
以上6个能力就是设计师的提升方向点，其实一名设计师应该是将以上6点全部涵盖才对，随着阅历和能力的增加，多少都会在某一支差进行提升点；就像打怪获得经验值，最终就看你希望在哪个技能上多加一点了，而那个点就是你的时间！

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