学习习惯|华为涂丹丹：一场无人区的马拉松( 三 )

涂丹丹带领团队创造的专利技术不胜枚举。这些专利的背后，是一个目标感、行动力都很强的团队。华为的考评机制是每半年考评一次，涂丹丹都是在年初就大致定下年中要在哪些方面做出哪些成果，要完成哪些项目和产出。
“我的目标感和行动力很强，帮助我瞄准目标快速出成果，这样团队跟着我也会比较有信心；而女性管理者的同理心，能帮助我在做管理工作和与客户交流时换位思考。”
涂丹丹有两个女儿。作为华为博士军团的一名“将领”，她也承认女性由于生育和家庭的原因，会比男性付出更多的艰辛；然而她坚持不懈的努力和骁勇善战更令人肃然起敬。
“我觉得孩子长大以后做什么行业都行，主要看孩子的兴趣爱好，希望孩子的性格要好，要有韧性，这样就算碰到挫折，她们也有能力自己去面对并克服。作为家长，我们能帮她们的只能是成年之前这一段，青春期之后，孩子主要靠自己。我觉得最重要的是学习习惯的养成和抗挫折的能力。”
在涂丹丹带领的华为云EI创新孵化Lab里，大部分项目之前都没有先例，都是随着新方向的确定去慢慢孵化成型并实现更多的商业价值。与计算机相关的技术永远在不断更新，不停迭代，涂丹丹需要带领“博士团队”不停地学习并不断地转型。这就是做技术创新的特殊之处，诚然，也需要“学习习惯的养成和抗挫折的能力”。
计算机视觉、决策优化、机器人、类脑认知……涂丹丹的人工智能创新孵化实验室尝试对它们一一进行技术突破，将相关技术用于各个行业。当前各行各业对人工智能的采用率不到30%，同全球的技术先行者一样，涂丹丹希望人工智能在未来能够作为一种通用技术造福人类。而在技术开发领域中，涂丹丹认为女性更开放、更有韧劲，沟通和交流的能力也更强。
“在科研方面，我不认为男性和女性有任何的不同。关键是你要对它有兴趣，还要有坚持下去的勇气和韧劲；就好像一场无人区的马拉松，你不知道这条路的尽头在哪里，也没有任何人的陪伴，你必须一个人坚持不懈往前跑下去。”
出品人 / 沙小荔
策划统筹 / 李津
造型 / Ginger
妆发 / 陈凌
摄影 / 张弘凯
采访撰文 / 唐桦
微信排版 / 张依雪
【学习习惯|华为涂丹丹：一场无人区的马拉松】编辑助理/李欣宇

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