恩施州、市两级部门联合对州城民族文化保护情况进行实地调研( 三 ) _恩施

1、改进计划。科学编制《地市民族文化保护规划》是地市民族文化保护工作必须高度重视和解决的难题。一方面，要树立保护地方民俗资源的意识和手段，使少数民族能够辩证地对待自己的传统生活方式，防止民族民俗文化的同化和庸俗化。另一方面，要继承和弘扬民族传统文化精神。对一些非常重要的民族风俗、民族节日、舞蹈、戏曲和民族语言、音乐、物品、文件等即将消失的，要采取具体的抢救和保护措施。为此，加大规划开发力度，着力挖掘、提炼和开发民族歌舞、民族体育、民族节日、民族饮食文化、民族建筑等民族文化旅游产品，形成特色鲜明的民族文化旅游。产品系列和一批优秀的民族文化旅游线路将是未来发展的重点。
2、逐步建立健全领导体制。一是充分发挥恩施州民族宗教委员会“委员会制度”的核心作用。在州政府的统一领导和协调下，既能充分发挥部门的积极性，也能发挥相关部门的积极性。通过有效的行政管理体制，促进地市民族文化保护。二是成立民族文化保护和发展领导小组，以州政府主管领导为组长，民间宗教文化体育部门主要负责人为副组长，相关职能部门的领导为成员。其职责是制定民族文化保护和发展规划，研究解决民族文化保护和发展中的各种新情况、新问题。建立部门联络会议制度，明确各部门职责任务，做到各部门各负其责，分工协作，充分整合各部门力量，形成强大的保障合力州和城市的民族文化。
【恩施州、市两级部门联合对州城民族文化保护情况进行实地调研】3、逐步建立健全长效机制。一是建立健全民间宗教、文化体育、旅游等部门分工协作的工作机制。通过推进民族文化与旅游深度融合、民族文化与群众有机融合，推进少数民族非物质文化遗产保护传承，实施“五个进步”等一系列举措“创建民族团结进步活动，使之与武陵山（鄂西南）融为一体。) 土家族苗文化生态保护试验区建设有机结合，建立健全地市民族文化保护工作机制。二是建立健全激励机制。推荐州内民族文化保护工作中涌现的先进集体和模范个人，在国务院、省政府、州政府的民族团结进步表彰大会上或通过民间宗教、文化、体育等方式进行表彰部门，充分激发社会各界的积极性。三是建立健全保障机制。不仅丰富了非物质文化遗产保护机构的专业人才，逐步建立起一支年龄组织合理、知识结构合理的专业人才队伍，而且鼓励非物质文化遗产代表性传承人传授学徒制，培养了一支国家级人才队伍。为地市文化储备人才。民族文化的保护为人才提供了强有力的保障。不仅逐年增加民族文化遗产保护专项资金和非物质文化遗产保护机构工作经费，并每年纳入国家和市财政预算，还设立了对代表性传承人的补助资金。及时在国家和市级非物质文化遗产名录中。同时，通过政策引导等措施，鼓励个人、企业和社会组织提供资金支持，多渠道吸纳社会资本投入，为地州民族文化保护提供有力的资金保障。城市。不仅适时修订了《恩施州民族文化遗产保护条例》，使其更具针对性和可操作性，而且及时制定了民族文化保护和发展的政策措施，为提供为全州民族文化遗产保护提供强有力的法律和政策保障。四是建立健全监督机制。不仅通过全国人大对有关部门执行《中华人民共和国非物质文化遗产保护法》、《恩施州民族文化遗产保护条例》等法律法规的情况进行法律监督，而且还通过政协有关部门开展民主文化保护工作。监督，同时发挥舆论监督的重要作用，建立健全地市民族文化保护的监督机制。

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