公告掘金详情页( 三 ) _股票期权

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出激励对象未发生前述情
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足行权条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
3、公司业绩考核要求：公司2018年度营业收入为
公司需满足下列两个条件之一：以2018年为基数，2021年度营业3,890,034,989.26元，2021年
收入增长率不低于60%；2021年度加权平均净资产收益率不低于度营业收入为
20% 。10,036,591,737.08元，相比
2018年增长率为158.01%，
满足行权条件。
4、根据公司现有考核办法，个人层面行权比例（N）按下表考核结根据考核结果：194名首次
果确定：授予激励对象第三个行权
个人上一年度考核80＞70＞S＜60期可100%行权。
结果（S）S≥80S≥70S≥60
个人行权比例100%80%60%40%
（N）
综上所述，董事会认为公司2019年股票期权激励计划首次授予股票期权第
三个行权期行权条件已成就，根据公司2019年第三次临时股东大会对董事会的授权，同意为上述194名激励对象办理行权事宜。
（二）预留授予部分第二个行权期行权条件成就的说明
1、等待期已届满
根据《2019年股票期权激励计划（草案）》的规定，公司向激励对象授予的预留部分股票期权自预留授权日起24个月为第二个等待期，截至2022年8月16日预留授予部分股票期权第二个等待期已届满。自预留授权之日起24个月后的首个交易日起至授权之日起36个月内的最后一个交易日当日止，预留授予第二个行权期可申请行权预留授予股票期权总量的50% 。
2、满足行权条件情况的说明
行权条件是否达到行权条件的说明
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定公司未发生前述情形，满
【公告掘金详情页】意见或者无法表示意见的审计报告：

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