护士被逼变相下岗，护士“老了”何去何从？( 二 ) _知识百科

如果那样，我们刚刚参加工作的年轻护士是不是也应该考虑十几年后的问题？
资深护士的纷纷“逃离”，或被迫换岗，无论对社会、对护理队伍，还是护士自身，都是一个巨大损失。
不管以后的政策如何，趁现在还年轻，就要多学习，提升自己的社会价值，这样老了之后也不会被这个世界所淘汰了！西方国家护士老年化的趋势已经从 37 岁升至 42 岁，而我国护士具有年轻化的趋势，平均年龄 35 岁，很多单位宁愿「养小不养老」。
其实高年资护士是社会的一笔巨大财富，她们具有丰富的临床经验，若充分使用起来，不仅可以为百姓健康保驾护航，更多的是个人价值的体现。
高年资护士可以考虑以下职业发展方向：
1、通过自身努力晋升为护士长等护理管理者。
2、转型护理专家、指导，通过多年积攒的临床经验，参与医院的护理专家门诊工作。
3、高年资护士可以到医学院、护理院校授课，或者进行健康科普，为更多人提供健康教育知识。
4、现在我国的老龄化情况正在迅速加重，社区护理、家庭护理人员的需求缺口也在不断加大，这也是高年资护士的出路之一。
总之，高年资护士是社会的财富，可以为人民群众提供高质量的护理服务，她们应该受到大家的重视和尊重，在护理岗位上持续发光发热，为我国的护理事业贡献自己力量。
来源：信息时报
本文自其他网站，不代表健康界观点和立场。如有内容和图片的著作权异议，请及时联系我们（邮箱：guikequan@hmkx.cn）

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇专业性较强的问题（如：疾病、健康、理财等），还请咨询专业人士给予相关指导!

「辽宁龙网」www.liaoninglong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：