上海|相貌优势、进阶消费、时尚商科、古代婚服、江南布衣、留学生就业、直播现状等|冷芸时尚圈周报精选#35期#2021.8.30-9.5( 八 ) 公司|员工|直播|时尚|现状|相貌

Gumane-深圳-学生
就是服装设计呢，那留学回来的难道不加分的吗？大家说的我都怀疑自己要高了。我觉得学Fashion的人都是很有理想的，也不在乎刚开始的工资，比起工资还有更重要的事吧，很感谢大家的点拨。
艺航-昆明-4群副群主
整个大环境也有影响，正如各个群友和老师表达的，公司现阶段考虑的因素较多，可能薪资也会有所影响。
Wang-常熟-设计师
刚出来找工作多面试几家，不要灰心时尚行业需要时间的，不能看只看眼前的得失，你以后的成就不比他们现在拿高工资的低，还是眼界问题。
冷芸-上海-群主
这个行业是普遍不被理解的行业。我都好惊讶，现在很多人还以为服装设计师是做裁缝。网上经常有高考生来和我诉苦，他们想学服装设计，但是父母坚决反对。
Bill-深圳-经营管理
公司内部的工作需要大量的合作，学生身上有一种傲气，合作起来让人很不舒服，我们公司都不招学生了。
冷芸-上海-群主
这也很真实，确实很多企业不太愿意用新人，太不稳定了。
Eleven-杭州-买手
看看大厂要没有全职经验的学生，白纸好“调教” 。

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（图片来源：芸友 Eleven 分享）
冷芸-上海-群主
对，只有大厂是这样的。
王倩-广州-艺术设计类校企合作
大厂有资本培养新人，而且大厂一般都是很需要你认同它的企业文化，所以最好是没有太多个人想法的就比较适合进大厂。
前言：现在整体的就业环境都很紧张，加之疫情的影响，企业招人都比较谨慎，近些年来时尚专业的留学生就业优势确实没有那么大了，这跟整体的大环境有关。不过大家还是不要灰心，刚起步的工资并不能说明全部，成长也是需要在工作中积累的。
07
取消加班后
前言：随着取消996的政策颁布，很多大厂取消加班，然而与此同时工资比以往有不同程度的下调，很多人表示工资的下调对生活产生了较大影响，对此你怎么看？你认为是工资更重要还是休息时间更重要呢？我们究竟应该如何平衡加班和工资之间的平衡？一起来看看芸友们怎么说，如果你有不同的想法也欢迎你加入我们的讨论。
冷芸-上海-群主
不知道大厂还996吗？看网上说，又有人抱怨没有加班工资了。
Eleven-杭州-买手
在调整了，毕竟不能与新出的政策相违背，不加班后工资少了近1/5 。我之前的同事现在下班挺早的，到点就必须下班，每天可以看到她们的朋友圈发晚霞、日落的照片，现在天黑的早了加十个分钟班就看不到晚霞了。不过是硬币的两面罢了，有的人生活压力大，需要靠加班工资多赚点钱。
Noon-上海-6群副群主
最近腾讯、字节跳动纷纷取消大小周薪资普降，大家觉得取消大小周后降薪公司需要补偿吗？

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（图片来源：芸友 Noon 分享）
Darren-合肥-零售运营
这个比例太高了吧，每月少两天工作日工资降这么多。
林梓江-汕头-棉T生产
每个月工作日大概20天，少了两天相当于少了10% ，节假日双倍的话，少20%不是刚好？
Darren-合肥-零售运营
问题是上班不按20%核发，休息就按20%核扣啊。
Eleven-杭州-买手
适当的发声的确很重要，理性的声音更加重要。

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