能力|面试VS职场怎么穿:色彩你都搞混,怎么升职加薪?( 三 )

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同样是蓝色 , 宝蓝色就比淡蓝色的气场更强 , 少了很多活力十足的青春感 , 多了几分稳重大气▼

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如果你感觉自己在工作中非常擅于用“智慧”处理问题 , 解决人际关系 , 那就多多着蓝色衣装上班吧 , 用不了多久 , 自然能跳入上司的法眼
白色系
其实白色在职场是非常常见的 , 哪个上班族还没有几件白衬衫呢?但是想把白色穿出职场大范儿 , 可不是很简单的事情首先在穿搭面积上 , 一点点白色不足以支撑起你的气场 , 所以穿一身白色绝对是最简单快捷的方式▼

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其次是白色的选择 , 相比于温温柔柔的米白色 , 亮白色凸显气场的作用更强大▼

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一身米白色 , 虽然温柔的跟仙女一样 , 但是也会让人感觉优柔寡断 , 不堪大用;
而一身亮白色 , 会让人感觉非常飒爽 , 雷厉风行 , 做事干脆利落 , 不拖泥带水▼

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小贴士:
这次大家可能发现了 , 和面试色彩恰恰相反 , 职场色我们推荐的都是一些高饱和色彩
前者有种低调的谦虚 , 目的是给面试官留下良好的第一印象 , 拿到公司的Offer;
而后者打造的是一种雷厉风行的职场范儿 , 凸显自己的优势 , 成为同事中的“佼佼者” , 目的是让上司发现自己的领导能力 , 以此提升自己的职位 , 拓展更大的职业空间
总结:学会用色 , 就是在为成功而打扮
面试篇——色彩决定面试官对你的第一印象
职场篇——色彩能够帮助上司更好的发现你
面试和职场 , 看似都是上班一族的穿搭 , 其实二者还是有很多不同之处的
对于面试来说 , 色彩选择需要秉持这几点:谦虚低调 , 恰如其分的强调自己的能力倾向 , 色彩柔和且不抢风头 , 气场是可有可无的
对于职场来说 , 色彩选择需要秉持这几点:用高调的色彩强调自己的能力倾向 , 和身边的普通同事区分开来 , 用色彩来间接暗示自己的领导力 , 气场是必须的
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