总结：首先要感谢每一个对灾区伸出援助之手的企业和品牌 。 虽然捐款金额不应该是评判品牌的标准 ， 但是HM和鸿星尔克在网络上收获的评价截然不同 。 鸿星尔克赢得了一番好感 ， 而HM并未收获太多正面评论 。 芸友们认为200万的捐赠配不上HM的规模 ， 更无法挽回其在国人心目中的形象 。
10
国企工作
前言：国营企业的工作被很多人视作是金饭碗 ， 现在的国企还是如此吗？很多人认为国企工作稳定、福利好、压力小对此你怎么看？究竟什么样的工作才能算是是好工作呢？一起看看芸友们的讨论吧 。
Noon-上海-6群副群主


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（图片来源：芸友 Noon 分享）
有大佬可以谈谈国企的工作吗？在当今时代国企的工作依然是金饭碗吗？
喜乐-丽水-服装微商
相比事业单位和公务员 ， 国企的水分大的多 。 我有个朋友在国企工作10年了 ， 直属领导辞职了 ， 本来从资历、能力、在做的工作内容等方面来说 ， 大家都觉得理所应当是她上去了 ， 结果她的下属 ， 一个来了一年多的非正式员工做了她的领导 ， 连跳好几级 。 客观的说 ， 这位同事平时工作的时候就是很没有责任心的 ， 能力不行 ， 情商也不高的那种 ， 上位以后的工作也完全接不下来 ， 解决的办法是把她的工作分出去 ， 让她做她做得了的工作 。 她所在国企 ， 里面的所有人都是靠关系进来的 ， 就是看谁的关系硬而已 。 关系硬的领导态度会好一些 ， 关系差的做的事情最多拿的待遇最少 。 有过两个有能力的人 ， 都因为无法忍受离开了 。 这是我这两天刚接触到的 ， 不一定代表所有国企 ， 但是可见一斑吧 。
Castiel-广州-商务运营
这情况没有猫腻可能都不会相信 。 不太懂体制内的事 ， 刻板印象中保障、福利、制度肯定会相对正规 。 不过现在的国企应该也不太像过去那般靠关系上位了 ， 但是比起私企的相对较好任人唯贤 。
Noon-上海-6群副群主
那现在国企还是金饭碗吗？
阿静 -威海-实体店店主
国企也分什么企业吧 ， 之前在国企下属子公司 ， 确实福利很好 ， 一年四季各种福利各种奖励 ， 但内斗也很严重 ， 从一开始就要选择站队 ， 能不能上升舒服不舒服全在选择 ， 几年经验下来站队比能力更重要 。
山岚-厦门-创业
躺平族来说是 ， 大多数国企还是更舒服的 。 内斗处处有 ， 躺平族进体制之后 ， 要学会的第一件事就是双手一摊 ， 把在私企“勤劳”的坏毛病改掉 。 所以职业规划还真的挺重要的 ， 不要一天想着躺平一天想着奋斗 ， 就很尴尬 。
Castiel-广州-商务运营
有人的地方就有斗争 ， 根据自身情况选择方向就好 ， 国企没想象的那么安逸 ， 有些私企也有很好的福利 ， 不善于交际、为人处事的 ， 想躺平都难 。 从我同学的公务员经验来看 ， 往往不站队就会两边难做 。 他就是躺平主义 ， 最后也变成了老油条 。
总结：对于国企工作总体上来说的确实稳定、福利好 ， 但是并不是所有的国企单位工作都是轻松安逸的 。 很多国企内还是个靠关系、靠站队的地方 ， 毕竟有人的地方就有斗争 。 对于国企好还是私企好这个问题只能说各有优劣 ， 具体先择还是要看个人的追求 。
11
对服装设计的误解
前言：现在越来越多的院校开设了服装设计专业 ， 也有越来越多的学生投入到服装设计这个专业中 ， 但大众对于服装设计这个专业似乎还有深深的误解 。 你了解服装设计吗？在你的理解中服装设计是一个怎样的专业呢？一起来看看芸友们的讨论吧 。

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