工资|月薪多少会有幸福感、工资和学东西哪个更重要、改良汉服、买手晋升空间等|冷芸时尚圈周报精选#37期#2021.9.13-9.19( 九 ) 空间|周报|幸福感|东西|改良

白泽-宁波-3群副群主
只能说在国家层面，考虑的是广大群体的发展趋势，有点“防患于未然”的意思。但从个体的视角出发，这是个人爱好，应该被尊重。但当小众群体的爱好有被扩大的趋势出现时，如果这一爱好成为大流，对一个民族或国家的形象和发展有非积极影响，可以理解官方出手干预。
总结：对于审美的偏好和风格的选择，站在不同的维度上要求和选择都不一样。从个人层面来说，应该尊重和包容多元化的风格。有的男生装扮女性化一些，是完全可以理解并接受的。但是将这种文化当作主流来推崇，那就另当别论了。一个国家的男性主流都是”娘文化“ ，那就是大问题了。至于政策的制定干预，是站在一个更宏观、更长远的角度决定的。必定无法顾及到每个人的感受，也无法做到让所有人都满意，但总的来说其方向和决策是正确的。
04
改良汉服
前言：你喜欢汉服吗？对于改良汉服和传统汉服你是如何看待的呢？有芸友分享了一篇关于改良汉服的文章，引发了大家的讨论，你更喜欢传统汉服还是改良汉服呢？一起来看看芸友们怎么说。
若三-杭州-二群副群主
想问一下大家是比较喜欢传统汉服，还是改良后的？感觉改良后的汉服更能适应一些工作，日常的场景，可穿着性更高，不知道未来会不会是个趋势，像例如这种样式。

文章图片

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（图片来源：芸友若三分享）
分享文章：【“中西结合”的汉服有多好看？甜美又日常，同袍都爱穿】
（文章来源：公众号培根服装设计）
Carrier-青岛-5群副群主
传统汉服不太方便，但有些改良的汉服失去了汉服的韵味，可以属于新的服饰种类了吧。
蒙泉-河池-2群副群主
这种是真的好看，我喜欢改良后的衣服，这样子看起来时尚又好看，也比较方便。估计改了以后那些小姐姐都不喜欢JK制服了。
若三-杭州-二群副群主
感觉有点汉服的影子，还和寻常的衣服不一样，比较适合新新人类。感觉这个和JK还是不一样，喜欢JK的比较偏格子控，汉服比较儒雅文静些。
Carrier-青岛-5群副群主
我个人感觉Jk和汉服是两种文化，穿着者大部分是喜欢这种文化才选择的吧。
蒙泉-河池-2群副群主
我觉得喜欢JK是因为它好看有少女感，很少有人去了解它的文化背后。
Nino-郑州-设计
喜欢传统汉服，新改的不喜欢。
总结：传统汉服更有味道和仪式感，对于追随传统汉服文化的人来说可能更喜欢传统的样式。但是改良汉服在实用性和方便度上都有了很高的提升，在保留了一定汉服风格的基础上，让服装的可穿着场合更多了。
05
买手晋升空间
前言：有芸友提出疑问买手的晋升空间是怎样的呢？你对买手这个职业有所了解吗？一个人的晋升空间是由什么决定的呢？一起来看看冷芸老师和芸友们给出的建议吧。
汉娜-上海-买手
请教大家一下，买手的晋升空间只能是资深买手了吗？我集合店、品牌的都做过，有的归设计部有的归商品部。我感觉我个人更适合做商品部，去面试商品经理他们都需要经理经验或者商品管理经验。感觉这个行业太乱了，已经快找不到自己定位了。
冷芸-上海-群主
一个人的晋升空间，与岗位并没有必然的关系，更多取决于个人的能力与发展机遇。买手最后做企业老大、事业部总经理的也不少，但是这也不意味着每个买手都能走到这步。就好比律师有金字塔尖的律师，也有做了十几年只能混个温饱的律师，这不代表律师这个职业没有前景。自己找不到定位为什么就是“行业乱”呢？企业本来就是多元化的，就好像人一样。做经理当然是需要有做经理的经验了，如果你做老板，会招没有经理经验的人做经理吗？或者什么条件下才会找一个没经理经验的人做经理呢？为什么不是让自己在一家公司先晋升到经理，然后再跳槽呢？

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