清华学霸李一诺：4年生3个娃，从麦肯锡辞职后不断跨界，不断蜕变( 六 ) _时尚生活

2015年，盖茨基因会邀请李一诺加入，但是有一个问题，她的收入将会少三分之二。
一般来讲，麦肯锡的合伙人离职，多数是去大企业做高管，或者做投资人，慈善是很边缘化和没前途的职业选择。
李一诺从麦肯锡辞职时，当时38岁，她向领导表明了自己将去慈善基金会工作，这个领导直接对她说：

“你这是“职业自杀”！”

从麦肯锡离职时，她的三个孩子最大的还不到5岁，最小的才不到1岁。
【清华学霸李一诺：4年生3个娃，从麦肯锡辞职后不断跨界，不断蜕变】
放弃麦肯锡的合伙人的职位，可以说是放弃了天底下最好的医疗保险。
麦肯锡的员工以及家人，如果需要看医生，不管想去哪个国家、找哪位高级专科医生，都可以放心去看，而且是100%予以报销。

但是，李一诺经过理性分析，她还是放弃了麦肯辛优厚的待遇与保障，她拖家带口地回国了。她开始投入到盖茨基金中国的项目中，希望为祖国做一些有价值的事情。
尽管李一诺在美国的收入很高，至少百万年薪，但是她对奢侈品的衣服、包包、鞋子一点都不感兴趣，而她在麦肯锡的很多同事非常讲究名牌。

虽然李一诺已经取得了很多耀眼的成绩，但是她依然在深度地剖析自我：

”当我开始看到真正的自己时，也就看到了我们周围那些看上去光鲜亮丽的人，其实都是带着沉重的包袱和伤痛行走在人间的。 ”

“我在成年后很久才慢慢开始看见对自我的评判。我看到了自己的思维模式、情绪模式、行为模式都有很多如机器一般的条件反射。 ”

我看到了这些年让自己前行最重要的动力是不让周围的人失望，大家认为什么最好，我就全力以赴去做到。我从来不知道自己真的想要什么，也曾经觉得这完全不重要。

她写道： “我发现自己很多时候像个机器人，由几个按钮---别人说什么，别人是否认可，是否达到别人的期待，来决定自己的喜怒哀乐。 ”
通过对自己内心的剖析，她发现自己也许能为中国的教育做些什么，于是开始推动“一土”学校在中国的创办与发展。
李一诺说：人的底层都是相似的，她和丈夫给“奴隶社会”公众号的定位是-------不端不装，有趣有梦。
这也反映了她的内心深处的想法。
尽管她身上有很多耀眼的光芒，但她依然能真实的剖析自己，也真实的写下：

“即便生活一地鸡毛，我也要打起精神来。 ”

这是一个很接地气、浑身充满着正能量、活得很真实的女能人，同时内心又是那么柔软。
祝福她和一家人。
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