分享几个思考：员工、非工作时间、养猫、百年老店( 二 ) _宠物猫

对于这个问题有很多解释，比如战争、科技进步等等，都是部分原因。
如果你从时间和信息的角度去理解，或许能找到更合理的解释。
在古代，信息不畅，一封信要经过半年多的时间才能到达对方的手中。很多老店都是父子相传，可以延续数十年甚至数百年。在这个慢节奏的世界里，品牌已经落户周边顾客的心中，形成了一个固定的认知：“老黄家烧饼还是好吃的” 。， “老张家做的铁锅，经久耐用。 ”有一些宣传，想不出名都难。
当今社会追求高效和创新。品牌的建立也是通过媒体的轰炸形成的。它在短时间内占据了人们的视野，但也意味着它很容易被其他品牌所取代。一个大肆宣传的替代品。
同时，过度的创新，对利润的刻意追求，尤其是为创新而进行的创新运营，会让品牌的“味道”不断稀释和淡化，最终成为你不喜欢的“新”品牌甚至不知道。种”，在这个时候成为“十年老店”是一件难得的事情。
这样的案例很多。例如，可口可乐曾用“新可乐”配方重新定义用户口味，希望扩大销量。结果销量一落千丈，最后不得不恢复原来的经典公式。
品牌变化太快，自毁未来
百年老店需要不断的坚持和累积的宣传，坚定而有序地建立品牌和信任分享几个思考：员工、非工作时间、养猫、百年老店，而不是赚快钱，是现代社会不可多得的品质和能力。
总结
世界是由现象和结果组成的。如果我们尝试分析这些现象背后的原因和逻辑，我们可能会有不同的结果。今天的思考如下：
1、员工是企业的核心财富吗：对于企业来说，有效激励和管理员工的机制是核心财富。
2、工作时间之外的时间是否有价值：是的，既然工作时间只是“输出时间”，那么构建和维护这个输出系统的时间更有价值。
3、为什么现在宠物猫很受欢迎：猫是培养我们共同生活能力的有效方式。

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