2017年2月18日快乐大本营 2017年2月18( 二 )


快速运作和重视新人的工作氛围, 激发了实习生的热情 。 晨晨子之前主要做纪录片视频, 对节目的了解比较少, 第一次来电视台, 她最开心的就是能参与到节目策划中 。
无论资历深浅、年纪大小, 只要被邀请参与讨论, 说的话就会被充分考虑、平等对待 。 成熟的模式和年轻的团队, 让一个个概念化的创意, 落地成可播映的项目 。

2017年2月18日快乐大本营 2017年2月18

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《嘿!你在干嘛呢?》飞速完成立项到播出的过程
2018年, 芒果台正式试行一线团队工作室制度, 由资深导演带领各自团队, 像年轻的创业公司一样运营项目 。 制作《快乐大本营》的刘伟工作室, 获得了首批授权 。
所有项目会先设计一个方案, 再统计到台里讨论是否能做, 成功立项后就会有资金投放 。 因为工作室是跟着项目拿工资, 所以大家要不断地想新方案来做节目 。
热火朝天的工作气氛一旦形成, 同事之间的关系中也会产生情感联结 。 没有人会抱怨实习生没有薪水, 每月还要交500块「实习生管理费」, 因为能力的收获更大 。
她们在忙碌中感受到被需求的快乐 。 「上午不上班, 下午来就行」的弹性工作制, 常给实习生带来「不像是实习、而是交学费学习」的感觉 。
能亲眼见到主持人团队和明星嘉宾, 也是一项「员工福利」, 让实习生们感到兴奋, 同时也愿意自我规训, 用行动证明自己的个人能力, 从而「越忙越快乐」 。
这不, 今天下午, 晨晨子就碰上了X玖少年团的成员彭楚粤, 来台录制节目 。
「快乐」中国
与学广播电视的晨晨子不同, 2016年曾在芒果台实习的笑笑, 因为大学专业是新闻, 对电视台的媒体公共性更为关心 。
曾有新闻人批评芒果台过度「娱乐」, 没有电视台的舆论责任感 。 她却认为, 现在的传媒环境内, 湖南卫视虽然主抓娱乐, 但也保留了一定的新闻理想 。
2004年, 芒果台提出了「快乐中国, 湖南卫视」的口号, 以「内容至上」为原则, 综合新闻性和娱乐性的特征, 让观众在快乐中获取信息 。
广电总局有个统一的规定:省级卫视每天6:00至24:00新闻类节目不得少于2小时 。 别的省级卫视可能做一个新闻宣传片来凑数, 但湖南台喜欢动脑子, 哪怕是新闻节目, 也得进行改良, 让节目符合品牌整体调性 。
比如, 《新闻当事人》采取实地调查和访谈的形式, 《新闻大求真》是一个科学益智探索类节目, 在既有主题下, 丰富形式, 也就为观众喜欢 。

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黄子韬参加《真正男子汉》
芒果台有个不成文的规矩, 「谁的内容好就听谁的」 。 台里经常组织提案比赛, 每个团队在做常规节目的同时, 会不断地提出新综艺的方案和创意 。 如果评定时获得一个好名次, 立项了, 意味着团队又开创了一个新的创业项目, 批了钱后就可以放手去做 。
正是在竞争激烈的提案比赛中, 很多爆款节目应运而生 。 2018年的品牌项目《声入人心》, 就是当时提案比赛的第一名 。
《声入人心》送去立项时, 笑笑已经实习结束, 但同事还跟她保持着联系, 「有天一位导演问我, 你觉得《声入人心》应该是一个什么样的立意?因为广电对于选秀节目会有一些限制, 一定要『师出有名』 。 」
她一开始没听明白, 如果只强调美声男团、不搞选秀的话, 节目做出来要干嘛?当听了介绍后, 她理解了, 把经典与流行相结合, 才会让内容和传播度齐头并进 。


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