领导干部培训学习心得体会怎么写吗?小编为( 五 ) _科学发展观

总之，十天的学习，虽然时间短，但内容很充实，收获很大，教育很深。
培养领导干部的心得体会[3]
5月中旬，带着组织的期待、对清华大学的迷恋、对知识的渴求，一行39名同学参加了清华大学-淮阴区社会管理创新高级研修班。培训期间，我们认真聆听了9位大师的细致授课，完成了所有课题的学习，顺利毕业。在回顾培训过程、总结学习成果、规划工作之际，我们都被组织的关心和领导的领导所感动。关怀，感受时间的短暂和友情的可贵。总结整个学习生活，我的经验如下：
三个社团：
一、学习如何学习。
通常，我总是为自己找借口少学习，因为我工作忙，没有时间学习。其实对学习的重要性认识不到位，片面认为只要工作做好，学不学无所谓。还有，不知道怎么学。对此，首先要根据自己的实际工作，有问题去学习，不要无目的学习。有针对性的学习，学以致用。其次，要学会“知道你知道什么，但你不知道你知道什么”，学会使用现代网络工具来帮助你学习。
二、学会反思问题。
通过戴万新博士的《管理与沟通实践》讲座，我对现行的惩罚制度进行了反思。重罚轻奖励只会让员工情绪化工作而不努力，结果会适得其反，达不到预期的目标。一旦需要惩罚，就会造成打击过大，难以执行。这就是所谓的“扣分惩罚造成挫折，加分奖励形成成功感” 。这要求领导者不仅要知道领导力是积极的、非强制的和协同的，而且要学会让领导力超越管理，超越个人魅力。实现领导与管理的协同与互补，从而解决思想分歧和工作不协调的情况。通过对屠光进教授《政府危机管理与媒体策略》的学习，我反思了家乡潜在的危机，尤其是工作方式不当可能引发的危机。因为长期在基层工作，工作压力特别大，有时群众不理解。对群众的情绪会逐渐不耐烦，干部和群众的关系会越来越紧张。因此，首先要学会倾听群众的诉求，不要批评群众。第二，要学会用情动，用理智去理解。实现“好字是暖冬，
三、学习如何生活。
通过李璞大使“正能量与健康新思维”的学习。知道善待他人也是善待自己。要善待自己，就必须学会给自己减压，保持良好的心态。“心态好，事业就会成功，心态不好，事业就会失败。” 善待他人，必须发现他人的闪光点，学会赞美他人，宽容他人。我们需要时刻思考：赞美、鼓励、感恩、分享、宽恕、爱！
三大收获：
一、提高理论水平，更新科学思想。
通过对董晓宇教授《公共管理理论与实践前沿》的学习，我们充分认识到在市场经济条件下如何转变政府职能和干部作风，建立从监管型政府转型的重要性和必要性。建设服务型政府、法治政府。尤其要善于运用公共管理理论，结合自身工作实践，认真分析，科学决策，从经验直观的方式转变为理性规范的管理方式。
二、完善知识结构，拓宽工作思路。
虽然这次学习时间不长，但是通过接触很多公共管理领域的前沿理论和管理经验，我总觉得自己的知识结构得到了整合和完善，工作理念和思想也发生了变化来自单一的行政业务。脱离中国后，他从宏观和高层次的角度看待问题，工作思路和视野更加开阔。公共管理要求我们在各自的岗位和实际工作中，逐步改变过去简单粗放的做法。无论是决策还是执行，都需要更精细的分析和操作方法。
三、打破思维定势，培养创新精神。
面对新形势、多元化新时代，要跳出固有思维模式，跳出淮安看淮阴，跳出江苏看淮阴，跳出全国看在淮阴。我们不仅要学会用逻辑思维看问题，还要学会用形象思维来思考，牢固树立与时俱进的创新理念，否则就会被时代淘汰。因此，有必要根据市场经济运行规律和相关法律法规，重新审视和确立自己的角色，找准定位，规范我们的行政行为。从服务型政府的角度，适时调整自己的思路、思维方式和工作方法，

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