很明显 ， 服务业中很多业务是无产品的 ， 或者讲是没有非正规产品的形式的 ， 诸如旅游、存贷、保险、证券、文化、信息、传媒等等 ， 所有的这些服务的行档 ， 我们如何来定量它们的价值 ， 所有这些服务行档都是有价格的 ， 但在这些价格中 ， 我们如何用“价值是凝结在商品中的人类劳动”来定义 ， 来解释？
从这个角度讲 ， “价值是凝结在商品中的人类劳动是不正确的 ， 因为服务业很多时侯不涉及商品 。
三、在买方市场中 ， 工农产品的生产供应必须要以市场为导向 ， 切不可供过于求 ， 供于过求是对经济的一种破坏 ， 也不利于稳定持续地实现商品的劳动价值 。
对于农产品来讲 ， 季节性比较强 ， 但由于大棚技术的普及 ， 农产品做到常年供应成为可能 ， 于是也需要警惕供过于求的问题 。对于工业品来讲 ， 更易存在或出现供过于求的情况 。而市场对付供过于求的方法 ， 除了限产 ， 主要是创新与技术进步 。而限产和创新两项在市场经济中的重要性 ， 其对价值的实现 ， 比平均劳动时间创造价值更重要 ， 而限产和创新也属于劳动的范畴 ， 但其不是由劳动时间来决定的 ， 而是由劳动的质量来决定的 。于是由“平均劳动时间来决定商品的价值 ， 在买方市场中产能随时会供过于求的情况下必会受到质疑 。
买方市场的商品价值不是由“平均劳动时间来决定” ， 而是由劳动的质量来决定 。
当抽象劳动形成价值 ， 这个定义还是正确的时侯 ， 我们可以去探索一下抽象劳动的一般情况：
抽象劳动可以有如下一些内容构成：1、时空摡念 。时空摡念由时间和空间构成 。从时间上讲 ， 每一劳动都存在历史时点与劳动时长两方面 。从空间上讲 ， 每一劳动存在地点与空间状态两个方面 ， 抽象劳动的地点是指每一劳动所处的方位；空间状态有地面、地下、水下、航空与航天等的区别 。2、质量摡念 。这个质量摡念包括劳动技术、组织形式、劳动态度等方面 。就技术方面讲 ， 包括科学技术创新 ， 个人的知识与经验 ， 生产设备的水平等等；从组织形式来讲 ， 包括劳动协作形式和经营方式等等；对于劳动态度包括个人与社会的价值观念等枸成的劳动态度 。
于是抽象劳动不仅仅只有平均劳动时间这个摡念 ， 还有更重要的劳动质量的摡念 ， 而在卖方市场中由于产品供不应求 ， 才适宜于采用平圴劳动时间来简化价值的来源问题 ， 但在买方市场中 ， 由于产能的随时会有的供过于求 ， 所以必须采用劳动质量的摡念来计量和定位价值的来源 。
四、我们如何从供应的角度来探索价值的理论问题？从产业发展的角度讲 ， 我们需要注重市场的导向 ， 需要不断地进行科研与创新 ， 等等 ， 这些是各企业经济发展的最主要的战略性路线 ， 其是不断实现劳动价值的根本性道路 ， 也是不断提高实现劳动价值的道路 。而注重市场的导向、科技与创新等等的工作 ， 是创造价值的最稀缺资源 ， 而日常的劳动创造则变成一种普遍的 ， 或者说是基础性的社会价值创造 。（关于市场价值的问题 ， 以前的文章探索过 ， 这里不再重复 。）

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