属猴人很精明， 只是用的不当， 属猴人总想以诱惑人的手段行事， 总是寻找既不花钱费力， 又能捞到便宜的事去做， 所以属猴人很难赢得人们的信任 。 人们对属猴人过分聪明的建议反而感到怀疑， 怀疑属猴人是否有什么不纯的目的 。 属猴人有时在表面上也承认这点， 但内心深处属猴人永远热爱自己 。 这样说绝不意味着属猴人顽固不化， 只是属猴人比别人更善随机应变 。 不要为属猴人的举动生气、愠怒， 不要说属猴人不可挽救， 要利用属猴人的聪明才智， 让属猴人发挥作用 。 如果能使属猴人走上发挥优点的轨道， 属猴人将以新纪录的开始预示着旧的被打破， 传统被更高层次的规范所取代， 各种发明也会被更高级的设计所淘汰 。 属猴人不愧为具有指挥家风度的， 一往无前的改革者 。 属猴人不受旁人成功的影响， 不为自己的失败气馁， 只是一心要把事情做得更好 。 这样的结果往往是令人叹服的 。 所以， 我们要客观地看待属猴的人 。 属猴的人的生活观是现实的 。
属猴的人一般都有管理财务的精明才干， 富于实践精神 。 属猴人常采取薄利多销的策略， 达到事业上的兴旺 。 属猴人在同别人的交易中斤斤计较， 不象属虎人那么爽快， 也不象属龙人那样硬碰硬， 属猴人只是依靠小赚头的不断积累 。 这些微小利润乍看起来不起眼， 但当别人计算出每一部分小利润积累的结果时， 再去看看属猴人不断地发展， 别人就一定要吃惊了 。 工业、政治、经济等领域中如果没有这样一些人参与是会受些损失的 。 “猴”的机智在中国神话传说中是出了名的 。 但一定要注意， 别人若与属猴人一起共事， 必须使属猴人百分之百地站在别人一边， 别人才能成功 。
总而言之， 属猴人热情、自信、责任心强 。 属猴人随时会从事艰苦的工作， 但必须得到相应的报酬， 否则， 则会连连抱怨， 不愿再做 。 我建议， 在与属猴人共事时， 不要耍弄属猴人， 不要说话不算数， 而失信于属猴人 。
人们在与属猴人交往时很少有生气的时候， 因为属猴人的精明， 总给人一种可爱的、缺了属猴人则不行的感觉 。 属猴人讲策略， 总使自己处在有利的地位上 。 每当属猴人受到损失， 或处于不利地位时， 属猴人也会策略地在四面楚歌的情境下采取逆来顺受的态度 。 此之谓：偃旗息鼓， 伺机行事， 君子报仇， 十年不晚 。 属猴人具有战略家特点， 从不盲目行事 。 做事前总要制定一个至几个方案， 既要抓住各种时机来实现目标， 又不忘记“狡兔三窟”的道理 。 属猴人采取不断攻击、最后给人致命打击的手段来制服人 。 属猴人常以循序渐进的耐心达到目的 。 但是， 不要过分担心 。 人总是要生活、要竞争的， 如果别人在同属猴人共事过程中尝到别人们“拳头”的滋味后重新爬起来， 属猴人会再次来到别人身边， 给别人带来如何防败的“礼物”， 别人便又被属猴人所支配了 。 属猴人心中有诡密和杰出战术， 让人无从防起 。 此时别人有可能已是入属猴人陷井的猎物了 。
属猴人善于批评属猴人人 。 属猴人会对差错之处提出尖锐批评， 并能提出可行建议 。 当然， 用什么手段或方式提出， 取决于属猴人的文化修养水平属于哪个层次 。 属猴人说话幽默， 很会对付人 。 属猴人常会不费力气与口舌便能获得属猴人企图的东西 。 属猴人对别人的利益是否受到侵犯不大在乎， 这就是属猴人失信于人的原因之一 。 属猴人应该学会对人对事要严肃认真 。 因为属猴人性格复杂多变， 因而不能保持同属猴人人长久的友谊 。 在属猴人一生中， 只相信为数不多的几个人 。

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